Oferty pracy w Konceptice
Szukamy ludzi, którzy lubią myśleć, zadawać pytania i brać odpowiedzialność za efekty swojej pracy. Jeśli marketing to dla Ciebie coś więcej niż publikowanie postów i odhaczanie zadań - jesteś w dobrym miejscu!
Aktualne oferty pracy w Konceptice
GRAPHIC DESIGNER
5.000 - 7.000 NETTO B2B
ZADANIA
Komunikacja, reklamy, animacje.
DOŚWIADCZENIE
Minimum rok pracy po stronie agencyjnej lub klienta.
DESIGN
NEW BUSINESS DEVELOPER
6.500 NETTO B2B + SUCCESS FEE
ZADANIA
Kontakt, negocjacje, dopinanie umów.
DOŚWIADCZENIE
Minimum rok pracy w agencji marketingowej lub domu mediowym.
SPRZEDAŻ
CREATIVE COPYWRITER
5.000 - 7.000 NETTO B2B
ZADANIA
Komunikacja, reklamy, blogi.
DOŚWIADCZENIE
Minimum rok pracy po stronie agencyjnej lub domu mediowego.
KOMUNIKACJA
Jak wygląda proces rekrutacji?
PROCES
1. Kontakt
Pierwszy krok: rozmowa, podczas której opowiemy Ci o specyfice stanowiska i codziennych wyzwaniach.
Jasne warunki: bez owijania w bawełnę ustalamy ramy finansowe oraz formę współpracy.
Szacunek do czasu: ustalimy "co dalej" - sprawdzimy Twoją dostępność, aby cały proces przebiegł sprawnie i bez opóźnień.
2. Zadanie
Realny case: otrzymasz zadanie rekrutacyjne, które odzwierciedla wyzwania projektowe, z jakimi mierzymy się na co dzień.
Test kompetencji: sprawdzamy umiejętności kluczowe dla danej roli – Twój zmysł graficzny, copy, logiczne myślenie, a czasem (o zgrozo!) wszystko naraz.
Proces, nie schemat: nie szukamy podręcznikowych formułek, interesuje nas Twoja unikalna kreatywność i samodzielność.
3. Spotkanie
Merytoryczny dialog: widzimy się online na swobodnej rozmowie, która trwa zazwyczaj od 45 minut do 1,5 godziny.
Szczery feedback: przeanalizujemy Twoje zadanie, pogadamy o dotychczasowych sukcesach (i porażkach) oraz o kulturze operacyjnej w agencji.
Obustronny test: to moment na zadawanie obustronnych pytań - musimy dowiedzieć się, czy nadajemy na tych samych falach.
4. Decyzja
Zawsze konkret: niezależnie od wyniku rekrutacji, nigdy nie zostawiamy Cię w zawieszeniu.
Feedback: jeśli powiemy sobie „tak”, od razu domykamy formalności. Jeśli „nie” - dostajesz szczery feedback, dlaczego.
Bez przeciągania: podsumowanie procesu przekazujemy szybko – najczęściej w formie mailowej.
5. Onboarding
Zero chaosu: wprowadzimy Cię w świat Konceptiki w prosty i maksymalnie skuteczny sposób
Nasza filozofia: poznasz nasze wewnętrzne procedury, systemy pracy oraz wartości, które pozwalają nam dowozić projekty.
Wejście w projekty: zapoznamy Cię z zespołem, przekażemy dostępy do narzędzi i od pierwszych dni włączymy Cię w pracę.
Nie znalazł_ś oferty dla siebie, a chcesz z nami pracować?
